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OBJETIVOS
Premiar pequenas e médias empresas capixabas, que se destacaram em 2010, com base nos critérios estabelecidos para esse prêmio.
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
Empresa capixaba, que tenha faturado em 2009 até o limite da menor Receita Operacional Bruta apurada para o ranking das "200 Maiores Empresas no ES" - 2010, conforme apuração no demonstrativo de Resultados referente ao ano de 2009. Não participarão deste Ranking e Prêmio empresas que estejam na relação das 200 maiores de 2010, ano base 2009 ou que, mesmo não estando entre as 200 Maiores tenha faturado no mesmo ano, valor superior ao limite da menor Receita Operacional Bruta apurada para o ranking das "200 Maiores Empresas no ES" - 2010.
APURAÇÃO
A apuração observará apenas o questionário com as informações sobre pontuação e as evidências objetivas solicitadas para cada critério. Será criado um Comitê constituído por técnicos e empresários para validar o ranking das pequenas e médias empresas destaque apresentado pela equipe do IEL-ES, com base nos critérios estabelecidos.
CRITÉRIOS PARA INDICAÇÃO E PONTUAÇÃO MÁXIMA
Crescimento do faturamento: máximo de 15 pontos
Crescimento do emprego formal: máximo de 15 pontos
Associativismo: máximo de 10 pontos
Modernização da Gestão da Empresa: máximo de 15 pontos
Cultura Inovadora: máximo de 15 pontos
Capacitação do empresário: máximo de 15 pontos
Capacitação de empregados: máximo de 15 pontos
Total máximo de pontos possíveis: 100 pontos
CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO
Crescimento do Faturamento
A ser comprovado através dos balanços de 2008 e 2009, cujas cópias deverão ser enviadas ao IEL-ES junto com o questionário. A empresa será enquadrada em uma das condições a seguir:
- Desempenho no exercício de 2009/2008 - positivo, até 10% = 5 pontos
- Desempenho no exercício de 2009/2008 - positivo, entre 10% e 20% = 10 pontos
- Desempenho no exercício de 2009/2008 - positivo, acima de 20% = 15 pontos
Crescimento do Emprego
A ser comprovado por meio da RAIS 2008 e 2009, cujas cópias que deverão enviadas ao IEL-ES junto com o questionário. A empresa será enquadrada em uma das condições a seguir:
- Desempenho no exercício de 2009/2008 positivo, até 5% = 5 pontos
- Desempenho no exercício de 2009/2008 positivo, de 5% e 10% = 10 pontos
- Desempenho no exercício de 2009/2008 - positivo, acima de 10% = 15 pontos
Associativismo
A ser comprovada por meio de declaração que comprove associação da empresa, emitida pelo Sindicato da categoria econômica ao qual está vinculado.
A empresa que apresentar declaração terá 10 pontos
Modernização da Gestão da Empresa
Empresa enquadrada em uma das condições a seguir:
Que tiver implantando algum sistema de gestão da qualidade com base na Norma ISO 9001 ou outro com base nas Normas ISO (PRODFOR, QUALIFOR, PBQP-H, SGQ-Tec, "De Olho na Qualidade/ Sebrae-ES" e outros), comprovado por declaração da empresa de consultoria ou da própria empresa, assinada pelo representante legal da mesma, terá direito a cinco pontos.
Que tiver Sistema de Gestão certificado válido, com base na Norma ISO 9001 ou outra Norma ISO (PRODFOR, QUALIFOR, PBQP-H, SGQ-Tec, "De Olho na Qualidade/Sebrae-ES" e outros),comprovado por cópia do certificado, terá direito a dez pontos.
Que tiver mais de um certificado válido, sendo um com base nas Normas ISO 9000 (ISO 9001, PRODFOR, QUALIFOR, PBQP-H, SGQ-Tec, "De Olho na Qualidade/Sebrae-ES") e outro em Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001 ou em Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional - OHSAS 18001 ou outros), comprovados por cópias dos certificados, terá direito a quinze pontos.
Cultura Inovadora
A empresa poderá ser enquadrada nas três alternativas, totalizando 15 pontos.
Lançamento de novos produtos ou serviços, a ser comprovado através de declaração da empresa assinada pelo representante legal, contendo o(s) produto(s) ou serviço(s), descrição do(s) mesmo(s) e data de colocação no mercado = 5 pontos.
Participação em projetos de inovação de produto, processo ou gestão, apoiados pelo CNPQ, FINEP, FAPES, SESI e SENAI, dentre outros, comprovado por meio de cópia do protocolo de entrega do projeto = 5 pontos.
Pedido de registro de patente ou registro de patente definitivo, comprovados através do protocolo do pedido de registrou ou do certificado do registro da patente = 5 pontos.
Capacitação do Empresário
A ser comprovada por meio dos certificados emitidos. A empresa será enquadrada em uma das condições a seguir:
Treinamento realizado pelo empresário em 2009 - positivo, até 50 horas = 5 pontos
Treinamento realizado pelo empresário em 2009 - de 50 a 100 horas = 10 pontos
Treinamento realizado pelo empresário em 2009 - acima de 100 horas = 15 pontos
Capacitação de Pessoal
A ser comprovada através de planilha, contendo total de horas de treinamento, total de horas trabalhadas e cópia de todos os certificados que comprovem os treinamentos realizados. A empresa será enquadrada em uma das condições a seguir:
Horas totais de treinamento do ano/Horas totais trabalhadas na empresa em 2009 positivo, até 1% = 5 pontos
Horas totais de treinamento do ano/Horas totais trabalhadas na empresa em 2009 positivo, entre 1% a 3% = 10 pontos
Horas totais de treinamento do ano/Horas totais trabalhadas na empresa em 2009 positivo, acima de 3% = 15 pontos
PONTUAÇÃO MÁXIMA
Cada empresa somente poderá obter a pontuação máxima de 100 pontos. Havendo empate, será observada a pontuação dos critérios, na ordem apresentada nesse regulamento, para desempate.
PREMIAÇÃO
As empresas participantes melhor pontuadas até o limite de 50, serão rankiadas na Revista 200 Maiores - Edição 2010 e a empresa classificada em 1º lugar, receberá placa de Pequena e Média Empresa Destaque 2009, da revista "200 Maiores Empresas no Espírito Santo - edição 2010", em 04.11.2010.
PRAZOS
Até 10.09.2010 às empresas interessadas deverão enviar ao IEL-ES o questionário preenchido e a documentação citada anteriormente relativa às evidências objetivas de cada critério, que comprova a sua pontuação, em envelope fechado.
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